2019年4月27日，“山東科普2019職工股東入股儀式”于上午十點在公司舉行，山東科普董事長劉健信先生鄭重宣布：經(jīng)公司董事會商議決定，為貫徹公司股權(quán)激勵制度，由各部門推選出的五位優(yōu)秀員工，享受股權(quán)激勵政策，將個人利益與公司利益更為密切地聯(lián)系在一起，從而確保公司各項事務(wù)高質(zhì)高效地完成。

圖片丨董事長劉健信先生主持會議
    首先，董事長劉健信先生公布了股權(quán)激勵制度，并介紹了公司制定股權(quán)激勵制度的初衷，董事長表示：公司是員工成長、發(fā)展的平臺，員工是企業(yè)發(fā)展壯大的根基，秉持著共贏的理念，為優(yōu)秀員工打造更富競爭力的職業(yè)發(fā)展平臺，建立和完善公司的利益共享機制，促進公司持續(xù)、健康發(fā)展。
與此同時，董事長劉健信先生對股權(quán)激勵制度進行解讀，董事長宣布：山東科普華為業(yè)務(wù)總經(jīng)理李吉山、山東科普售后服務(wù)部經(jīng)理王洪生、山東科普財務(wù)部會計主管張靜因崗位變化而增加股份，以感謝三位科普家人對公司做出的巨大貢獻。

圖片丨董事長劉健信先生為新股東頒發(fā)證書
    山東科普市場部經(jīng)理單曉亮、山東科普項目部經(jīng)理丁磊、山東科普項目部經(jīng)理公軍委、山東科普交付部交付工程師韓昭君、山東科普樓控業(yè)務(wù)部經(jīng)理邵楠，作為各部門推選出的優(yōu)秀員工，將獲得相應(yīng)份額的分紅股權(quán)，以表彰五位科普家人在工作中的突出表現(xiàn)。

圖片丨老股東代表李吉山總經(jīng)理進行分享
    作為老股東代表，山東科普華為業(yè)務(wù)總經(jīng)理李吉山上臺為大家分享了成為股東后的變化，李吉山表示，成為股東之后，改變最多的是收入的變化，每年的股份分紅增加了年收入，改善了自己的生活質(zhì)量，而健康的股權(quán)激勵政策，有利于建立起主人翁的精神，敦促自己向著更高的目標邁進。

圖片丨新股東代表邵楠經(jīng)理上臺發(fā)言
    山東科普樓控業(yè)務(wù)部經(jīng)理邵楠作為新股東代表上臺發(fā)言，在感謝領(lǐng)導(dǎo)認可自己工作能力的同時，也感謝公司制定的股東激勵政策，打造了一個積極奮進的公司氛圍，使每一位科普人與公司思想一致、行動一致、責任一致、目標一致，為成為中國一流的智能化整體方案供應(yīng)商貢獻自己的力量。
此次股權(quán)激勵計劃，旨在通過對企業(yè)發(fā)展做出貢獻的員工進行肯定，面向企業(yè)全員進行股權(quán)激勵，讓企業(yè)的每一名員工都能真正成為企業(yè)的主人，形成“共創(chuàng)、共擔、共享”的機制，從而促進山東科普長期健康的發(fā)展。